Informatieve blog over een privaat recherchebureau.
Cliënten vertrouwen ons gevoelige informatie toe, steeds gebonden aan het beroepsgeheim. Het is niet evident om te beschrijven met welke fraudezaken we precies bezig zijn. [Lees meer]
Misbruik van bedrijfskledij of uniformen.
Werkkledij of uniformen worden soms gebruikt voor strafbare feiten zoals afpersing, oplichting en diefstal. Hoe kan je dit fenomeen herkennen en voorkomen? [Lees meer]
Leugendetectie via verbale communicatie (Deel 2).
Hoe kan je leugens herkennen via verbale communicatie? Welke signalen kunnen wijzen op eventuele onwaarheden tijdens een interview of getuigenis? [Lees meer]
Leugendetectie via verbale communicatie (Deel 1).
Heb je het gevoel dat iemand onwaarheden vertelt ? Zegt je “onderbuikgevoel” dat er iets niet klopt wanneer je met een collega of leidinggevende spreekt? [Lees meer]
CV-screening door private onderzoeksbureaus
Een Pre Employment Screening (PES) is een background-check voorafgaand aan de indiensttreding van een nieuwe medewerker. [Lees meer]
Eerlijkheid tijdens de sollicitatieprocedure.
Wanneer we solliciteren voor een uitdagende vacature, zetten we ons beste beentje voor om in aanmerking te komen voor onze potentiële droomjob. [Lees meer]
Bescherm u tegen brandstofdiefstal.
Auto's, werkmaterieel en vrachtwagens staan vaak onbeheerd op industrieterreinen of op afgelegen plaatsen. Daardoor kunnen dievenbendes vaak ongestoord brandstof stelen. [Lees meer]
Fraudeurs en phishers nemen geen vakantie.
Worden je rechten als consument of ondernemer onvoldoende gerespecteerd? Ken je iemand die het slachtoffer van misleiding, bedrog, fraude of oplichting is? [Lees meer]